足协竞聘总局“内定”两名主任

足管中心部门竞聘近几天成为媒体焦点,虽然最终结果尚未出炉,但是国家体育总局内定技术部和竞赛部两个部门主任引起了足协内部和外界的极大反响。
     张吉龙在上周的媒体采访中,表示“中国足球毁在错误的行政管理,中国足协需要进行机构改革”,这次国家体育总局内定机构人事任命是再次证明“中国足球毁在错误的行政管理”这一点吗?
      
       本次足管中心竞聘的猫腻在于,国家体育总局领导在足管中心竞聘开始前就内定技术部和竞赛部两个部门主任由杨新利和戚军担任。据介绍,国家体育总局竞聘的文件信誓旦旦地宣称“这次竞聘将是公开、透明、公平的一次”,让足管中心很多资深业务干部恢复信心,但是在林卫国和李飞宇等人报名参加技术部和竞赛部的竞聘时,被明确告知,国家体育总局定下这两个部门是由杨新利和戚军担任,其他任何人不得报名,这无疑给业务干部们泼下一盆冷水,为此还动员业务干部改报其他部门,林李二人报名才参加了青少部主任的竞聘,此事被多家媒体报道披露后引起了争议。

 

从资历上说,杨新利和戚军都是2010年从国家体育总局其他部门空降来的干部,也具备一定的工作能力,在过去三年里对足球业务只能说是在熟悉阶段,难以主导足协这些部门的管理和规划,在足球业务里面恰恰技术部和竞赛部是关键部门,往往掌管一个国家足球运动未来发展的命脉,可是国家体育总局把这两个重要的部门交给两名中国足球的新手。

 

竞聘青少部主任的林卫国、李飞宇和唐峰都在足协工作十余年,林卫国和唐峰都是体育专业博士,李飞宇是硕士研究生,曾在德国科隆足球学院进修,三人都是圈内公认的足球尖子,强于均为本科毕业而且只是在足球圈工作三年的戚军和杨新利,但是国家体育总局为了不让“空降干部吃亏”,偏偏内定整个足管中心资历最浅的干部担任要职,违背了人事任免制度的基本要求。

 

笔者长期从事人事工作,因为2008年奥运会被借调参与工作,与体育圈特别是足球圈的朋友较为熟悉,加上个人喜好,经常了解足球圈内的事情,但是对此行为必须提出批评。记得中央曾发过《国家公务员暂行条例》、《关于加快干部人事制度改革的意见》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等干部人事制度改革文件,在三令五申要公开、科学、公正地选拔和任用干部,严禁暗箱操作。在2013年的全国组织工作会议上,习近平提出,干部选拔要遵守“六个导向”,即“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认”,但是国家体育总局领导内定两名干部竞聘不仅违背组织程序,也是对各项中央文件规定的违纪行为。

 

不知国家体育总局领导是出于什么考虑,能够公然违抗上述命令,而且就为了两名处级干部的任免就是违反规定,是否值得付出公信力。记得在观看薄熙来庭审时,他当时案件的乱用职权环节的审理中,就因为作出了违背组织程序撤销了市公安局副局长的决定,对人事干部任用有警示作用,国家体育总局领导应该对此有所触动,否则更多的暗箱操作下将产生更多的违规违纪事件。


     撇开人事任免不说,过多的行政干预造成了中国足球始终不能按照规律正常运行,多次扰乱了中国足球的正常秩序,上个星期看到一篇文章,张吉龙在接受采访的时候说:“正是错误的行政管理让中国足球坠入如此糟糕的境地,中国足球管理者、中国足协在足球管理上缺乏认真踏实的态度。”现在从中央领导到地方都高度重视足球运动,但是总局领导却不顾这项影响力极高的运动项目发展,为了两名中层干部任命就把置中国足球利益于不顾,不知道总局领导怎么会有这样的胆子,这个做法会让恢复之中的中国足球形象再此崩溃,实在难以理解,建议总局和高层不妨纠正这项错误的人事任免,把坏事变好事,树立起人们对足球的期望。

(足球知情人)
    

 
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